Pharmareferenten Atemwege (m/w/d) – 211-24 NRW

Unser Kunde ist eines der großen Pharmadienstleistungs-Unternehmen mit mehr als 3000 Außendienstmitarbeitern in über 20 Ländern. Sein Kooperationspartner ist ein forschendes Pharmaunternehmen, das seine Produkte in mehr als 30 europäischen Ländern vertreibt. Zur Unterstützung suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Pharmareferenten Atemwege (m/w/d)

in den Regionen Haltern, Marl, Herne und Waltrop

Aufgaben

• Vertrieb des bestehenden Produktportfolios und geplanter Neueinführungen bei niedergelassenen Allgemeinärzten, Praktikern und Internisten
• Erreichung vertrieblicher Zielvorgaben wie bspw. Marktanteil, Umsatz und Abdeckung
• Regelmäßige Analyse des Gebiets-, Kunden- und Wettbewerbsumfelds
• Anwendung analytischer Instrumente wie Performanceberichte, Wettbewerbsanalysen und Targeting-Informationen
• Umsetzung von Marketingmaßnahmen mit dem Ziel der Umsatzsteigerung
• Auf- und Ausbau von Kontakten zu Meinungsbildnern und Schlüsselkunden sowie Erschließung neuer Praxen
• Beobachtung des Marktumfelds und aktive Erarbeitung neuer Strategien und Vermarktungsmodelle
• Vorbereitung und Durchführung regionaler Veranstaltungen sowie Teilnahme an Kongressen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Vertriebslinien und dem Innendienst 

Anforderungen

• Besitz der Sachkenntnis als Pharmaberater nach §75 AMG
• Berufseinsteiger oder mit Erfahrung im Pharmavertrieb
• Idealerweise Fachkenntnisse im Bereich der Pneumologie
• Kreativität, Kontaktstärke und eine hohe Verkaufsorientierung
• Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit MS Office, den gängigen Projektmanagement-Tools und Kenntnisse von CRM-Systemen

Geboten werden

• Ein attraktives Grundgehalt zuzüglich Jahresgratifikation, Kunden-Prämien und interessanter Sozialleistungen (VWL in voller Höhe, 11% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung mit überdurchschnittlich hohen Deckungssummen auch außerhalb der Arbeitszeit)
• Ein Firmenwagen zur freien privaten Nutzung
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote durch spezielle Programme der Mitarbeiterentwicklung 
• Diverse Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung 
• Aktive Unterstützung auf Ihrem weiteren Karriereweg und in Ihrer Persönlichkeitsentwicklung mit qualitativ hochwertigen Weiterbildungsangeboten